Картирование процессов

Методология, инструменты и FAQ по операционной прозрачности

Всё, что нужно знать о картировании процессов

Процессный подход — это система управления, при которой деятельность организации рассматривается как совокупность взаимосвязанных процессов, а не как набор функций отдельных подразделений. Ключевой принцип: результаты создаются в процессах, которые пересекают организационные границы.
BPMN (Business Process Model and Notation) — это международный стандарт с чётко определёнными символами и правилами. В отличие от произвольных блок-схем, BPMN-диаграммы однозначно интерпретируются всеми участниками и могут быть непосредственно исполнены BPMS-системами.
Эффективность измеряется через KPI процессов: время цикла, процент дефектов, производительность, стоимость процесса. Помимо количественных показателей, важны качественные: удовлетворённость участников и клиентов, гибкость к изменениям.
Владелец процесса — это лицо, несущее ответственность за результативность и эффективность процесса в целом. В отличие от функционального руководителя, владелец процесса смотрит на деятельность сквозь призму сквозных потоков, пересекающих границы подразделений.
Начинайте с определения приоритетных процессов для оптимизации — тех, которые имеют наибольшее влияние на ключевые результаты организации или создают наибольшие проблемы. Зафиксируйте текущее состояние (AS-IS), проанализируйте и спроектируйте целевое состояние (TO-BE).
Нет. Документировать стоит критически важные процессы: те, что напрямую влияют на ключевые результаты, регулируются внешними требованиями, выполняются редко или передаются новым сотрудникам. Документирование всего подряд создаёт избыточную нагрузку и снижает актуальность документов.
IT-системы автоматизируют выполнение процессов. Чем чётче определён процесс, тем эффективнее его автоматизация. Обратная зависимость тоже справедлива: возможности IT-систем влияют на дизайн процессов. Архитектура процессов и IT-архитектура должны разрабатываться согласованно.
Сквозные (end-to-end) процессы охватывают весь цикл создания ценности — от инициирующего события до конечного результата для клиента или иного получателя, пересекая несколько функциональных подразделений. Управление такими процессами требует кросс-функциональной координации.

Динамика операционных показателей

Агрегированные данные по организациям, использующим систему картирования процессов

Оптимизированные процессы по месяцам

Распределение по направлениям

Тренды по кварталам: прозрачность и устойчивость

Цифры, которые говорят сами за себя

0%
Среднее сокращение времени цикла
0%
Снижение количества операционных ошибок
0x
Ускорение онбординга сотрудников
0%
Улучшение соблюдения регламентов